Area Lavoro

La consulenza in ambito giuslavoristico integrata con il mondo della fiscalità e dello sviluppo delle imprese, ha lo scopo di rende la gestione del personale per i clienti, una continua opportunità di crescita e di sviluppo.

La gestione puntuale delle risorse umane costituisce uno degli elementi di maggior difficoltà per le strutture organizzate. I servizi dello Studio SPITELLA TAMLIA ASSOCIATI sono rivolti alle figure HR aziendali, attraverso la fornitura di consulenze inerenti problematiche specifiche con una pianificazione assistenziale continuativa e possibilità - ove necessario - di garantire la presenza periodica, presso la struttura aziendale, di uno dei nostri consulenti per affiancare il responsabile delle risorse umane nella soluzione di criticità o semplicemente fornendo ausilio sulle tematiche relative alla gestione del personale.

L'elevata efficienza e dinamicità dei processi gestionali, unitamente alle valutazioni finanziarie ed imprenditoriali sul costo del lavoro, conferiscono ai servizi dello Studio SPITELLA TAMILIA ASSOCIATI un elevato valore aggiunto: la clientela ne potrà beneficiare dotando la propria struttura di flessibilità e competitività, rimanendo sempre al passo con i cambiamenti imposti dalla normativa nonché dal mutevole contesto economico di riferimento.

A tal fine lo Studio SPITELLA TAMILIA ASSOCIATI offre ai propri clienti, un'assistenza professionale completa ed approfondita, che si esplica in alcuni dei  principali servizi di seguito elencati.

  • Conoscenza approfondita multi-contratti (C.c.n.l.: dirigenti industriali e commerciali, metalmeccanica, pubblici esercizi, turismo, agenzie di viaggio, commercio, servizi, logistica, trasporti, cooperative sociali e di produzione e lavoro, pulizie e servizi integrati, multiservizi, legno e arredamento, comparto piastrelle, edilizia, lapidei, spettacolo e sportivi, barbieri e parrucchieri, studi professionali, lavorazioni a façon, artigianato in genere, c.e.d., colf e badanti, etc.)
  • Gestione del personale nella sua interezza e casistica dalla nascita dell'attività aziendale ed imprenditoriale fino alla cessazione della stessa (predisposizione L.u.l., budget previsionale, start-up delle assunzioni, etc.)
  • Gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Formazione in ambito del diritto del lavoro e dei servizi pay-roll
  • Inquadramento contrattuale e redazione contratti di lavoro
  • Gestione cooperative nella loro interezza e casistica
  • Gestione revisioni biennali ed annuali delle cooperative
  • Gestione artigiani e commercianti
  • Gestione ispezioni
  • Gestione contenzioso disciplinare
  • Pratiche presso Istituti e P.A. in genere (Inps, Inail, Casse Edili, Mi.s.e., Enpals, Siae, C.p.I., Casse Previdenziali in genere, etc.)
  • Gestione previdenza complementare
  • Relazioni industriali e procedure di crisi aziendale
  • Predisposizione e trasmissione telematica di tutte le dichiarazioni previdenziali, assistenziali, fiscali e tributarie (Uniemens, Autoliquidazione Inail, modelli 730-770, Cu, C.s.o., etc.)
  • Calcolo contributivo
  • Gestione vertenze di lavoro
  • Calcolo delle differenze retributive su differenti inquadramenti
  • Calcolo delle differenze derivanti da lavoro “in nero”
  • Calcolo delle differenze derivanti da lavoro parasubordinato e/o autonomo
  • Ricostruzione completa del T.F.R.
  • Ricostruzione completa della retribuzione mensile per ogni periodo paga
  • Calcolo della rivalutazione delle somme dovute
  • Assistenza al contenzioso (C.T.P. – consulenza tecnica di parte)